Bukan rahasia lagi bahwa siswa modern berkomunikasi melalui video dan platform media sosial lainnya. Itulah mengapa penting bagi pelatih untuk belajar bagaimana menggunakan sumber belajar yang tersedia saat ini. Video efektif karena lebih mudah bagi orang untuk belajar lebih banyak. Ketika Anda melakukan ini, Anda dapat menggunakannya untuk meningkatkan hasil pelatihan dengan peningkatan efisiensi di tempat kerja.

Menggunakan YouTube untuk pembelajaran berbasis video

Sistem Manajemen Pembelajaran Korporat (LMS) digunakan untuk memutar konten video di YouTube. Ada miliaran orang di seluruh dunia melalui pembuatan dan berbagi konten melalui YouTube. Penggunaan video dimungkinkan oleh topik ini. Ini memotivasi mereka untuk belajar lebih banyak, yang memiliki pengaruh besar pada keseluruhan kinerja karyawan. Guru percaya bahwa YouTube adalah kemungkinan bagi siswa.

Video YouTube dengan kursus elektronik. Pertama, bantuan video interaktif untuk memadukan pengajaran di kelas dengan ruang belajar modern. Video sangat mengesankan karena kemampuan mereka untuk mendapatkan pengetahuan, menambah pengetahuan dan meningkatkan kompetensi pengetahuan. Belajar melalui video YouTube menawarkan berbagai jenis manfaat seperti:

  • Meningkatkan motivasi dan interaksi siswa.
  • Memungkinkan karyawan mendapatkan informasi tentang waktu dan lokasi mereka.
  • Mendukung fungsi mendongeng.
  • Kemungkinan untuk membuka kursus.
  • Penggunaan pemrosesan konten verbal dan non-verbal, peningkatan memori, dan pembelajaran.

Video tentang e-learning video dalam e-learning . Jadi, ini penting untuk perubahan video. Ada dua pendekatan utama di mana mereka digunakan, yaitu blended learning dan pendekatan membalik kelas. Video digunakan dalam program pembelajaran campuran. Pendidik dapat menggunakan video atau pelatihan mereka untuk siswa. Sementara kelas terbalik memberi siswa akses ke waktu mereka sendiri, dan itu adalah jumlah pengetahuan yang sama. Pelatih kemudian dapat menggunakan waktu kelas dalam kegiatan berorientasi siswa lainnya. Dengan YouTube, organisasi dapat mengembangkan kebutuhan pelatihan mereka.



Source by Anubha Goel