Penghentian layanan atau pemecatan di adegan film lain. Itu bisa terjadi pada siapa saja. Bahkan karyawan terbaik pun bisa mengalami ini. Hanya karena kamu sudah selesai.

Pengakhiran terjadi karena berbagai alasan. Ini bisa menjadi langkah strategis perusahaan. Sekarang ini mudah karena kesalahan karyawan. Untuk apa nilainya, masih akan memberi Anda dilema untuk memulai resume baru.

Setelah Mimpi Buruk, Apa Selanjutnya?

Bagi mereka yang menyukai pentingnya pekerjaan mereka dan memahaminya sebagai mimpi terburuk Anda dan satu-satunya cara untuk membangunkannya! Ya! Hidup di kutub tidak membantu Anda lebih jauh dalam hal rencana karir. Saya mencari pekerjaan yang bagus, tetapi saya tidak begitu banyak berpikir. Mungkin tidak mudah untuk memulai dengan dasar-dasarnya. Ini adalah pekerjaan yang bagus untuk yang baru.

· Harga – Termasuk nama lengkap, detail kontak, dan alamat Anda.

· Tujuan karir – Memberikan pesan kepada pembaca.

· Center of Attraction – Ringkas keahlian dan pencapaian Anda dalam peluru dengan deskripsi singkat. Ini membuatnya mudah dibaca dan menarik perhatian untuk kekuatan Anda.

· Pengalaman kerja – Pekerjaan sukarela dianggap atau magang dengan langkah-langkah disipliner yang relevan.

· Referensi – Orang yang pernah bekerja dengan Anda.

Ambil Langkah-Langkah Bayi itu …

Sulit untuk mengatasi masalahnya, tetapi sulit untuk diatasi. Luangkan waktu – lihat, telepon atau bicara dengan seseorang yang bisa menjadi sumber untuk lowongan pekerjaan.

· Dengan memasukkan kepercayaan diri Anda, pengunduran diri atau pemberhentian dapat menyebabkan Anda kehilangan kepercayaan diri. Peserta yang pernah mengalami situasi serupa.

· Termasuk dalam contoh Anda kembali ke kontribusi Anda sebagai karyawan – ini adalah pengingat.

· Kenali pekerjaan Anda di masa depan – dengan melakukan ini Anda dapat beradaptasi.

Saat mengirimkan resume Anda, manajer perekrutan akan ditanya. Jangan khawatir jika tidak menghasilkan ingatan yang begitu baik. Namun alih-alih, anggap sebagai peluang. Dalam hal pemecatan, bersikaplah transparan. Tidak ada cara lain untuk melakukannya. Itu bisa terjadi pada siapa saja dan selalu yang terbaik untuk mengetahui bagaimana mengelolanya.



Source by Kate Ross Myers