Meskipun Anda telah menghabiskan banyak waktu mengerjakan tujuan Anda untuk tahun berikutnya, ada banyak hal yang akan Anda capai dalam cara Anda untuk menjangkau mereka.

Sebelum kita melanjutkan, kita menemukan bahwa kita bisa menggunakan bahasa di sini. Tujuan dapat digantikan oleh sasaran, sasaran, hasil, resolusi, tujuan, ambisi, dan apa pun yang dapat Anda pikirkan. Untuk kepentingan laporan ini penulis menggunakan tujuan.

Seberapa sering Anda memulai tahun atau fase berikutnya dari perkembangan Anda dengan niat baik dan beberapa tujuan dari apa yang ingin Anda capai, hanya untuk menemukan bahwa dalam beberapa hal Anda tidak pernah melihat mereka? Apa yang akan saya bahas dalam artikel ini adalah 9 rintangan terbesar yang akan menghalangi Anda. Saya akan mencari tahu setiap giliran satu per satu dan memeriksa apa yang ada di baliknya, mengapa itu ada di sana, dan yang lebih penting, tindakan yang dapat Anda ambil untuk mengesampingkannya.

Apa yang saya juga lakukan adalah bukti bahwa ini adalah jawaban dari Survei di antara Pedagang Tunggal dan pemilik usaha kecil dan menengah (UKM), yang menggambarkan tantangan yang mereka hadapi di tahun mendatang.

Meskipun mungkin ada ratusan rintangan potensial, 9 tampaknya yang paling umum. Kurang informasi

2. Kurangnya keterampilan

3. Membatasi iman

4. Kesejahteraan

5. Orang lain

6. Motivasi sendiri

7. waktu

8. uang

9. Ketakutan

Mengapa tujuan?

Jika Anda membutuhkan lebih banyak alasan untuk menetapkan tujuan Anda sendiri, hanya tiga persen dari lulusan telah menulis tujuan dan rencana dalam studi di kalangan siswa dalam program MBA Harvard 1979; 13 persen memiliki tujuan, tetapi mereka tidak di atas kertas; dan 84 persen tidak memiliki tujuan sama sekali.

Sepuluh tahun kemudian, temuan itu mengungkapkan bahwa 13 persen kelas memperoleh gol dengan 84 persen dibandingkan dengan mereka yang tidak mengidentifikasi mereka. Untuk tiga persen yang mendefinisikan dan menuliskan tujuan mereka, mereka memperoleh rata-rata sepuluh kali lebih banyak dari 97 persen lainnya.

Sasaran tertentu terlalu umum. Ini adalah fantasi nyata yang semua orang tahu. Tujuan, di sisi lain, jelas, tertulis, spesifik dan terukur.

Apa itu tujuan?

Nama lain yang digunakan, jelajahi penggunaan bahasa lain. Mengapa kita memilikinya? Berbagai jenis gol – ke / dari.

Beberapa target dipanggil jauh dari target. Ini biasanya dibingkai secara negatif. Berikut beberapa contohnya.

o Saya tidak ingin merokok lagi

Saya tidak ingin menjadi tidak cocok

o Saya tidak ingin terlalu berat

Saya tidak ingin bangkrut

Sekarang mari kita menempatkan mereka dalam arti positif lagi

o Saya bukan perokok

o Saya sehat dan bugar

Saya berada pada berat badan ideal saya

Saya bisa membayar tagihan saya

Perhatikan perbedaannya. Mereka dinyatakan positif dan menganggap bahwa Anda telah mencapainya. Dengan mengasumsikan bahwa "seolah-olah" perilaku Anda berubah, sehingga Anda berpura-pura bahwa Anda telah mencapai apa yang ingin Anda lakukan. Sungguh perasaan yang luar biasa sebelum Anda sampai di sana. Ini juga memperkuat motivasi Anda.

Jadi sekarang kami telah menentukan apakah tujuan kami ada di suatu tempat atau dari suatu tempat. Kami sekarang telah memberi label positif. Namun, ini masih bukan tujuan yang sangat rinci. Kami sekarang akan melihat bagaimana kami dapat membuatnya lebih spesifik.

Tujuan yang ideal harus dinyatakan secara positif, terikat waktu dan spesifik. Anda juga ingin mempertimbangkan, bagaimana Anda tahu kapan Anda telah mencapainya, bagaimana rasanya, bagaimana orang-orang di sekitar Anda terlihat? Apa yang akan kamu lakukan untuk merayakannya?

Tujuan harus terikat waktu. Kapan saya ingin mencapainya? Jika saat itulah saya ingin mencapainya, kapan saya harus mulai? Apa langkah pertama yang harus saya ambil? Siapa yang harus saya beri tahu? Apakah saya harus mengatakan bahwa orang itu adalah langkah pertama? Keterampilan atau pengetahuan apa yang harus saya dapatkan di jalan?

Ukuran target, apakah sasarannya terlalu besar untuk dicapai? Jika demikian, mungkin pendekatan yang tepat untuk membaginya menjadi potongan-potongan kecil yang berukuran lebih kecil.

Seberapa serius Anda dengan tujuan ini? Pada skala 1 hingga 10 (termasuk 1 rendah dan 10 tinggi), seberapa berdedikasi Anda untuk mencapai tujuan ini? Jika jawaban Anda kurang dari 7, kemungkinan Anda tidak akan sepenuhnya mengikutinya. Apa yang akan Anda lakukan untuk menggerakkan tujuan ini dari 7 hingga 8?

Sekarang setelah Anda benar-benar menentukan tujuan Anda, Anda siap untuk pergi. Bukan? Jadi apa yang menghentikanmu?

Saya akan bergiliran dan menguraikan setiap rintangan potensial.

Kurangnya informasi

Informasi dapat memiliki salah satu dari dua efek. Terlalu banyak hal dapat membuat Anda kewalahan dan mencegah Anda mengambil keputusan atau mengambil langkah selanjutnya. Dengan informasi yang terlalu sedikit Anda tidak bisa meletakkan segala sesuatu dalam perspektif atau melihat gambaran yang lebih besar. Mengidentifikasi di mana Anda memiliki kesenjangan dalam pengetahuan Anda dan memasukkan ini sebagai bagian dari tujuan Anda akan membawa Anda lebih dekat untuk mencapainya. Ada berbagai cara untuk mendapatkan informasi baru. Penelitian, membaca terencana, mendengarkan CD, DVD adalah topik atau jaringan khusus dengan individu yang memiliki pengetahuan untuk berbagi dengan Anda.

Kurangnya keterampilan

Untuk maju, Anda mungkin perlu belajar keterampilan di sepanjang jalan. Ini tidak harus menjadi tantangan besar. Sebagai bagian dari tujuan Anda, pahami keterampilan apa yang harus Anda dapatkan dan bagaimana Anda akan mendapatkannya adalah langkah-langkah dari rencana Anda. Ini tidak berarti Anda harus mendaftar kursus, meskipun itu ide yang bagus. Alternatif lain, seperti pembelajaran online, perencanaan, bayangan seorang kolega di tempat kerja atau mencari nasihat dari teman juga dapat membantu Anda memperoleh keterampilan yang Anda butuhkan.

Pembatasan pembatasan

Kita semua memiliki sejumlah keyakinan yang dengannya kita memimpin hidup kita. Ini sudah ada di pikiran bawah sadar kita di usia muda. Terkadang keyakinan ini dapat menghentikan Anda dan membatasi kemampuan Anda untuk mencapai tujuan Anda. Beberapa contoh yang dikenal mungkin tidak asing bagi Anda.

Kebimbangan atau penundaan – Haruskah saya melakukan sesuatu atau sesuatu? Ini sering berarti Anda tidak melakukan apa pun. Keyakinan yang membatasi memanifestasikan dirinya sebagai: "Saya tidak bisa membuat keputusan". Tidak dapat membuat kemajuan atau berpegang pada kemajuan – ketika cara kerja tidak lagi efektif, Anda tetap menggunakannya dan sering membentuk zona nyaman, keyakinan yang membatasi bisa berada di sini: "Saya tidak bisa / tidak mau berubah". Orang-orang akan sering berkata, "Saya tidak pantas menjadi sukses" atau "yang seharusnya tidak bekerja untuk saya". Di sini kita melihat gangguan diri dan menghargai diri sendiri dan mereka sendiri tidak bisa. Ini hanya beberapa contoh, tetapi dengarkan mereka dan perhatikan seberapa sering Anda mendengar diri Anda mengatakan hal-hal ini.


Terlepas dari usaha terbaik Anda, ada saat-saat ketika Anda tidak dapat mengejar tujuan Anda. Penyakit atau cedera mendadak dapat membuat Anda waspada. Ketika ini terjadi, Anda harus realistis. Mengalahkan diri sendiri tidak akan membantu, atau menyerah begitu saja. Harap luangkan waktu untuk mengevaluasi kembali tujuan Anda dan lihat apa pilihan Anda sekarang. Seberapa penting tujuan ini tercapai dalam rentang waktu asli. Pertimbangkan juga bagaimana Anda dapat mencapai tujuan dan siapa yang dapat membantu Anda di saat-saat ini.

Orang lain

Sangat sering orang yang paling dekat dengan kita takut kita untuk mencapai tujuan kita. Bagi mereka, ini berarti Anda dapat berubah dan itu juga berarti perubahan untuk mereka. Mereka mungkin tidak menyadari betapa pentingnya tujuan Anda bagi Anda. Jika orang yang berbagi waktu dengan Anda, misalnya, keluarga, teman, atau kolega tidak memahami dan mendukung sasaran Anda, Anda mungkin terpengaruh oleh hal ini. Jika orang-orang ini berbahaya untuk berubah, mereka dapat menyabot rencana Anda.

Motivasi sendiri

Meskipun Anda mungkin melihatnya dengan niat terbaik, kebaruan dapat berkurang setelah beberapa saat atau ada gangguan lain. Mungkin ada sejumlah faktor. Mungkin tujuan yang Anda tetapkan terlalu besar dan harus dibagi menjadi bagian yang lebih kecil dan mudah dikelola. Anda mungkin tidak mendapatkan hasil dan Anda harus mempertimbangkan apa yang Anda lakukan dan Anda tidak akan dapat bergerak maju. Setelah usaha yang konstan, Anda mungkin merasa bahwa tujuan sebenarnya adalah sesuatu yang tidak diinginkan, atau setidaknya hasilnya.

Dalam hal ini, tujuannya harus dikaji ulang. Jika perlu diubah karena kondisi telah berubah, ubahlah. Jika tidak lagi melayani Anda, jangan buang energi Anda dalam mengikuti sesuatu, hanya karena Anda memulainya.

Waktu

Kita semua hidup di dunia di mana kita tampaknya tidak memiliki cukup waktu. Banyak dari kami yang & # 39; tak lekang waktu & # 39;, artinya kami tidak mengelola penggunaan waktu kami untuk mendapatkan hasil terbaik. Sangat sering saya dengar dari orang-orang di sekitar saya "Saya hanya tidak punya waktu untuk melakukan x". Seberapa benar pernyataan ini? Sudahkah kita mengambil terlalu banyak, membebani kita dan apakah kita malu untuk mengatakan tidak? Mungkin, tetapi saya memiliki pandangan yang berbeda.

Jika kita mendekati penggunaan waktu tanpa struktur, kita dapat melompat dari satu ke yang lain dalam urutan tertentu. Tanpa prioritas kita akan berpindah dari satu hal ke hal mendesak berikutnya.

Ada juga aspek distraksi. Ini bisa menjadi gangguan dari orang lain yang tidak memiliki ambisi yang sama dengan Anda. Ada gangguan dari panggilan telepon dan e-mail. Sangat sering kita sibuk dengan hal-hal yang menyenangkan untuk dilakukan, tetapi kita tidak mengambil lebih jauh dalam mencapai tujuan kita.


Uang adalah alasan umum untuk tidak mengejar tujuan Anda. Biasanya itu adalah kekurangan uang yang Anda hentikan. Ketika Anda mendengar seseorang berkata, "Saya tidak mampu membelinya" atau "Saya tidak punya uang."

Meskipun saya setuju bahwa itu bisa benar, alternatif apa yang benar-benar mereka selidiki dan bagaimana uang dapat ditemukan berbeda? Jika Anda benar-benar serius mencapai tujuan ini, berapa lama Anda akan mencari uang (secara legal)!

Mari kita lihat ini dan melihatnya dari perspektif yang berbeda. Apa yang membuat Anda tidak memiliki tujuan itu dalam hidup Anda saat ini? Misalnya, berada dalam hubungan buruk atau memiliki kesehatan yang buruk. Jika, dalam mencapai tujuan ini, Anda akan mendapatkan pekerjaan berikutnya, atau apakah Anda berarti bahwa Anda akan mendapatkan bonus kinerja 10% di tempat kerja, apa yang ingin Anda lakukan?

Ketakutan

Apa yang saya maksud dengan rasa takut? Ada lebih banyak contoh sederhana. Jika Anda harus melakukan sesuatu yang membawa Anda keluar dari zona nyaman Anda untuk pertama kalinya, yang mungkin merupakan ketakutan bagi Anda.

Lalu ada kegagalan ketakutan. Apa yang akan orang-orang di sekitar Anda pikir jika Anda tidak mencapai tujuan Anda. Bagaimana Anda bertemu dengan mereka dan menjaga integritas Anda. Lebih baik berhenti sekarang untuk melihat dengan benar? Tidak ada yang bisa menilai saya seperti itu.

Jenis ketakutan lain adalah ketakutan akan kesuksesan. Bagaimana jika saya benar-benar melakukannya dan orang-orang menemukan bahwa saya seorang penipu? Apakah tujuan ini adalah sesuatu yang sangat saya inginkan?

Bukti apa yang didukung dalam konteks bisnis ini?

Dalam survei terbaru yang dilakukan oleh usaha kecil dan menengah (UKM) dan beberapa pedagang, mereka diminta untuk melakukannya. Semua responden melaporkan bahwa mereka sebagian berhasil pada tahun 2009 dalam mencapai tujuan dan sasaran mereka. 33% dari target ini signifikan dan alasan untuk tidak mencapainya adalah kesehatan yang buruk, tidak meminta bantuan, dan kurangnya kepercayaan dalam ekonomi, antara lain.

Banyak dari gol-gol ini ditransfer ke tahun depan, beberapa orang telah mengejar tujuan mereka. Ketika ditanya apa yang akan mereka lakukan untuk mencapainya, 66% mengatakan mereka akan mencoba sesuatu yang lain, dan 33% akan mencari bantuan.

Jadi apa yang menghentikan para pengusaha ini untuk membuat kemajuan? Dari sampel yang diperiksa, faktor utama adalah kurangnya keterampilan, kurangnya pengetahuan, kesehatan, kecemasan (keberhasilan / kegagalan) dan keyakinan yang membatasi.

Mereka yang menjawab bahwa mereka akan mencari bantuan; Itu sama-sama dibagi antara orang lain dalam profesi atau profesi mereka, mendekati pelatih bisnis atau menghubungi pemasok khusus. Dari ketiga opsi ini Anda dapat, terutama jika Anda melihat apa yang dilakukan pesaing Anda, memberikan beberapa petunjuk. Lagi pula, jika seseorang di sektor kami berhasil, lihatlah apa yang mereka lakukan. Pemasok khusus juga dapat berguna jika Anda memahami tujuan dan ambisi Anda. Namun, mereka mungkin memiliki agenda lain, bagaimanapun juga mereka berbisnis.

Namun, tidak satu pun dari kedua pendekatan ini ditujukan untuk membantu Anda mencapai tujuan Anda, dan tak satu pun dari Anda yang bertanggung jawab untuk mengerjakannya. Di sinilah Pelatih Bisnis dapat membuktikan sangat berharga. Mereka akan membantu Anda menentukan dan mengembangkan tujuan Anda, mengidentifikasi apa yang menahan Anda dan mengembangkan strategi untuk membantu Anda mengatasi kendala tersebut ketika terjadi.

Pelatih Bisnis juga menantang Anda untuk memeriksa apakah Anda sedang mengerjakan sasaran yang menggerakkan Anda ke apa yang Anda inginkan dan membuat Anda bertanggung jawab untuk tujuan tersebut. Sebagai pedagang independen atau UKM, sering kali tidak ada orang yang dapat Anda bagikan tujuan Anda dan mendiskusikannya.

Salah satu keberatan yang paling umum terhadap penggunaan Pelatih Bisnis adalah biaya yang diamati, yang sering mengatakan "Saya tidak dapat membayar itu" atau "terlalu mahal". Terkadang berguna untuk melihat ini dari perspektif yang berbeda. Berapa biaya Anda untuk tidak menggunakan Pelatih Bisnis?

Mari kembali ke responden untuk survei. Jika Anda dapat menambahkan nilai untuk mencapai setiap sasaran, Anda dapat dengan cepat menghitung layanan pelatihan bisnis yang efektif. Dua tantangan yang teridentifikasi adalah kurangnya keterampilan dan kurangnya pengetahuan. Bayangkan jika seorang Pelatih Bisnis dapat membantu Anda mengidentifikasi celah-celah ini, bagaimana cara menutupnya dan kemudian menerapkannya pada bisnis Anda, apa yang pantas dilakukan? Anda mungkin berpikir Anda dapat melakukannya sendiri, tetapi pertimbangkan sejenak bagaimana Anda dapat dengan jelas mengidentifikasi kesenjangan dalam keterampilan atau pengetahuan? Berapa lama? Arah mana yang akan Anda pilih? Misalnya,

Ringkasan

Dalam laporan ini saya menjelaskan apa tujuan dan mengapa itu penting untuk memilikinya. Saya telah mengidentifikasi 9 rintangan yang mungkin dapat Anda hentikan untuk mencapai tujuan-tujuan ini. Ini adalah:

1. Kurang informasi

2. Kurangnya keterampilan

3. Membatasi iman

4. Kesejahteraan

5. Orang lain

6. Motivasi sendiri

7. waktu

8. uang

9. Ketakutan

Saya telah menunjukkan bagaimana ini memanifestasikan dirinya, dalam konteks bisnis untuk Pedagang Tunggal dan UKM, dan dapat diterapkan pada strategi apa yang bisa. Dan akhirnya saya membahas bagaimana seorang Pelatih Bisnis dapat mendukung realisasi dari tujuan-tujuan ini.



Source by Wulston Alderman