Setelah jalur karier telah dipilih dan Anda mendapatkan ide yang bagus tentang bidang itu, Anda harus mengembangkan sejumlah prakonsepsi seperti waktu berlalu dan Anda selalu ingin berada dalam zona nyaman. Hasilnya adalah bahwa, bahkan jika Anda tersesat dan berada di tengah jalan, Anda tidak dapat memberi saran karena prasangka sulit dihilangkan. Yang terbaik dalam situasi seperti itu adalah mencari bantuan dari pelatih karier.

Pelatih karier adalah seseorang yang membantu Anda menganalisis kinerja karier Anda. Mereka dapat dianggap sebagai pembawa obor yang memungkinkan Anda untuk mewujudkan tujuan karir Anda dan memberikan panduan tentang strategi yang akan diterapkan untuk mencapai hal yang sama. Namun, karena kesalahpahaman yang populer, orang jarang mendapat manfaat dari peluang tersebut. Sayangnya, mitos-mitos untuk pembinaan karier ini bertindak sebagai hambatan bagi apa yang mungkin merupakan pengalaman yang jujur. Beberapa mitos adalah:

Wajib untuk pemuda

Ide umum adalah bahwa pembinaan hanya boleh untuk generasi muda atau bagi mereka yang belum melakukan pendidikan secara memadai dan tetap dengan pilihan yang sangat terbatas. Orang-orang seperti itu sering mengingat ide yang terbentuk sebelumnya bahwa pembinaan hanya boleh dilakukan pada usia tertentu.

Hanya untuk orang kaya

Sesi dari mentor tersebut bertujuan untuk memeriksa kepala seorang individu dan memicu percikan batin mereka. Mereka adalah profesional berkualifikasi tinggi yang membantu Anda menyesuaikan jalur karier Anda. Karena ini adalah tugas yang berat dan melibatkan percakapan panjang, itu pasti akan membuat lekuk di saku Anda. Itulah sebabnya orang-orang memperbaikinya dalam pikiran mereka bahwa pertemuan semacam itu hanya untuk mereka yang mampu membelinya.

Solusi cepat untuk semua pertanyaan Anda

Proses pemikiran umum lainnya adalah mengunjungi seorang mentor hanya ketika ada krisis serius, atau Anda mempertimbangkan transisi dalam karir Anda. Meskipun para instruktur ini berusaha memberikan jawaban yang memuaskan atas semua keraguan Anda, mereka bukanlah orang-orang yang dapat membaca pikiran Anda. Mereka tidak dapat memberi Anda penjelasan terperinci dalam waktu setengah jam atau dalam pertemuan pertama, tetapi setelah beberapa sesi berlalu mereka pasti akan memberi Anda wawasan yang berguna untuk membantu Anda membentuk karier Anda.

Menulis resume Anda dan menjamin Anda pekerjaan

Meskipun mereka telah membaca banyak Riwayat Hidup, tugas mereka hanya untuk mengomentari bagian positif dan tidak relevan yang muncul dalam resume Anda. hadir. Anda bertanggung jawab untuk menulis CV Anda dan bukan untuk pelatih karir. Mereka akan membantu Anda mengambil langkah-langkah untuk menemukan pekerjaan pertama Anda, membangun karir Anda atau ketika Anda memutuskan untuk mengubah bidang Anda, tetapi itu tidak berarti bahwa mereka akan merekrut Anda atau merujuk nama Anda ke perusahaan impian Anda.

sesi konseling perguruan tinggi mereka

Kebanyakan orang berpikir bahwa sesi ini akan serupa dengan sesi bimbingan yang mereka miliki di kelas mereka selama mengejar kelulusan atau master dan jadi tidak ada yang baru akan keluar . Karena mereka sudah menghadiri beberapa kuliah tentang subjek yang sama, mereka pikir itu akan membuang-buang waktu. Namun, faktanya benar-benar berbeda.

Hanya untuk orang yang menginginkan karir elit

Menderita diri sendiri untuk hidup dengan tujuan biasa-biasa saja juga mengurangi kecenderungan seseorang untuk mengambil langkah dalam sesuatu yang baru dan risiko & # 39; s untuk menghadapi. Pemikiran seperti itu memberi makan konsep lebih lanjut bahwa sesi memimpin hanya ditujukan untuk kandidat yang ingin menjadi besar. Karena cara berpikir seperti ini, ada persepsi bahwa mengejar pembinaan karier hanya untuk mereka yang ingin mengejar karir elit, seperti pasar saham, mata uang atau perdagangan saham, investasi di perbankan, dll.

Satu sesi atau dua semua yang Anda butuhkan

Hasil dari sesi konseling bergantung pada kesediaan Anda untuk mengambil tindakan untuk mencapai sasaran yang Anda nyatakan. Menghadiri satu atau dua pertemuan tidak pernah memberi Anda gambaran yang jelas tentang tolok ukur Anda dalam perjalanan Anda menuju kesuksesan. Ini hanya akan menyebabkan lebih banyak keraguan diri dalam fase kehidupan selanjutnya dan dapat menuntun Anda untuk memulai lagi.

Baik saat Anda mulai lagi, berencana untuk mengubah bidang, atau pernah tersandung ke dalam karir Anda saat ini, saran dari seorang mentor pada saat yang tepat dapat membantu Anda melewati semua rintangan dengan mudah. Jika Anda terus menerapkan tips, Anda akan belajar selama pembinaan karier, maka Anda pasti akan menjadi sukses dalam hidup Anda.



Source by Carol R Wilson